Neue browser-basierte Software-Lösung
– Alle Mitarbeiter-Daten auf einen Blick
– Verwaltung von jedem Endgerät in Echtzeit
– Ideal geeignet auch für Homeoffice und Außendienst.
Über den Browser am Laptop, Handy oder Tablet können Mitarbeiter ganz einfach ein- und ausstempeln und über die eigene Übersicht Ihr Saldenkonto jederzeit einsehen.
✔ 60 Tage kostenlos und unverbindlich testen
✔ Keine Kreditkarte oder Bankverbindung notwendig
✔ Testaccount endet automatisch
✔ Daten können nach dem Testzeitraum übernommen werden
✔ Server in Deutschland
✔ Keine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte
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Egal ob Vollzeit, Teilzeit, Kurzarbeit oder Gleitzeit, jedes erdenkliche Arbeitszeitmodell kann individuell angelegt und verwaltet werden.
Löhne und Überstunden können basierend auf Ihren Arbeitszeitprofilen berechnet und perfekt für die Lohnbuchhaltung vorbereitet werden.
Arbeitszeiterfassung muss einfach sein. Die Mitarbeiter stempeln mittels einer RFID Karte oder Token (Chip) am Terminal ein. Jedes Kommen, Gehen, Pausen oder andere Abwesenheiten werden registriert. Schnell und unkompliziert von mehreren Standorten.
Die Zeiterfassungs-Terminals werden von IDENTsmart in Bad Aibling entwickelt und produziert und sind perfekt auf TimeRecording abgestimmt. Unsere Entwicklung ist stets bemüht die beste Lösung für unsere Kunden zu liefern, damit Sie immer auf dem letzten Stand sind!
Mit unseren kostenlosen Excel Vorlagen zur Zeiterfassung ist es möglich, private oder berufliche Arbeitszeiten in einem Erfassungsblatt am PC einzutragen. Mit unserer Vorlage für Stundenzettel dokumentieren Sie jederzeit alle Arbeitsstunden und Überstunden. Mit Tools zur Excel Zeiterfassung kann man besonders einfach seine Arbeitszeit erfassen.
Mit dem Beschluss vom 13. September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Verpflichtung zur systematischen Arbeitszeiterfassung entschieden. Folglich sind Arbeitgeber verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst werden. Falls ein solches System noch nicht existiert, muss es nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) umgesetzt werden.
Update: verpflichtende Arbeitszeiterfassung
Am 13. September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem Urteil festgestellt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die von Arbeitnehmer geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.
