Der Arbeitszeit-Ratgeber für Unternehmen
Im Arbeitszeit-Ratgeber von TimeRecording finden Sie interessante Beiträge rund um die Themen Arbeitszeiterfassung im Unternehmen.

Mitarbeiter stempeln nicht: So klären Unternehmen Zeiten vor der Lohnabrechnung
Wenn Mitarbeitende das Ein- oder Ausstempeln vergessen, entstehen schnell Lücken in der Zeiterfassung. Das kann Auswirkungen auf Lohnabrechnung, Controlling und Nachweispflichten haben.

Arbeitszeit nachträglich korrigieren: Was erlaubt ist und wie es richtig geht
Fehler in der Zeiterfassung kommen häufiger vor, als man denkt: Eine Stempelung wurde vergessen, eine Pause falsch gebucht oder ein System hat nicht richtig funktioniert.

Zeiterfassung einführen: 4-Wochen-Plan für kleine Betriebe
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ergibt sich aus der aktuellen Rechtsprechung, doch scheuen sich viele davor, ihre Arbeitszeit lückenlos zu erfassen.

Diensttausch & Einspringen dokumentieren?
In der Praxis läuft selten alles wie geplant und Dienstpläne müssen oft geändert werden, schnell wird die Dokumentation solcher Änderungen übersehen.

Ist es für Arbeitgeber verpflichtend, Pausenregelungen korrekt zu erfassen?
Arbeitszeiten fallen unter die Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers. Pausen müssen nach bestimmten Arbeitszeiten gewährleistet sein. Ein bekanntes Beispiel sind Berufskraftfahrer …

Wie funktioniert die Vorlage zur Dokumentation von Urlauben und Krankheitstagen?
Mit unserer kostenlosen Excel Vorlage kann die genaue Anzahl der bereits verbrauchten Urlaubstage erfasst werden und Statistik über die Krankheitstage geführt werden. Allerdings muss sichergestellt werden, dass in etwa keine nachträglichen Veränderungen geschehen und die Berechnungen korrekt erfolgen.

Vertrauensarbeitszeit 2026: Zeiterfassung richtig umsetzen
Unter Vertrauenszeit versteht man ein Arbeitsmodell, bei dem die Erbringung der
vereinbarten Arbeitsleistung im Vordergrund steht und nicht die physische Präsenz der Mitarbeiter zu fest vorgegebenen Zeiten.

Zeiterfassung Homeoffice 2026: Pflicht, Regeln & Umsetzung
Nach einem absoluten Hype, um das Homeoffice (oder auch Working from Home), war Arbeiten von Zuhause noch nie so beliebt wie während der Corona-Pandemie.

Mindestlohn 2026: Praktische Leitfäden für die korrekte Dokumentation
Wie bereits in vielen Jahren zuvor, stieg dieses Jahr wieder einmal der Mindestlohn. Seit dem ersten Januar dieses Jahres beträgt der Mindestlohn nun 13,90 € in Deutschland. Nächstes Jahr wird er sogar auf 14,60 € weiter ansteigen.