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Im letzten Schritt können Sie noch den Saldo und den Urlaubsanspruch des Mitarbeiters vor der Verwendung von TimeRecording eintragen.
Wenn Sie im Zeiterfassungskalender auf einen Kalendertag klicken, finden Sie die Funktion „Saldo festlegen“. So können Sie den Saldo des Mitarbeiters zum Stichtag verändern.
Verwenden Sie am besten die Einstellung „Absolut“, und geben Sie den gewünschten Wert ein. Im Feld „Notiz“ können Sie noch den Grund vermerken. Dieser wird dann in den PDF-Berichten angezeigt.
Fehlstunden können Sie einfach mit einem negativen Vorzeichen eingeben.
Den Urlaubsanspruch für das erste Jahr der Verwendung von TimeRecording können Sie in den Stammdaten des Mitarbeiters im Block „Urlaubseinstellungen“ festlegen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: Urlaubseinstellungen
