Der Arbeitszeit-Ratgeber für Unternehmen

Im Arbeitszeit-Ratgeber von TimeRecording finden Sie interessante Beiträge rund um die Themen Arbeitszeiterfassung im Unternehmen.

Reform der deutschen Arbeitszeitregeln
Arbeitszeitgesetz

Reform der deutschen Arbeitszeitregeln

Laut dem deutschen Gesetzgeber darf die werktägliche Arbeitszeit von Arbeitnehmern acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Nach dem Ende eines Arbeitstages steht der Arbeitskraft eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden zu.

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Allgemeines zur Arbeitszeit

Arbeitszeiterfassung bei Kleinbetrieben

Arbeitszeiterfassung ist ein Thema, das jede Branche betrifft. Insbesondere kleinere Unternehmen führen oftmals endlose Excel-Listen. Doch heute gibt es Zeiterfassungssysteme für Kleinbetriebe, die sämtliche Verwaltungsprozesse vereinfachen.

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Anmeldung am Terminal
Aktuelles zur Zeiterfassung

CHIPDRIVE Arbeitszeiterfassung vs. IDENTsmart TimeRecording

Das Arbeitzeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstarbeitszeit pro Tag und pro Woche, die entsprechenden Pausenzeiten, sowie die Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Der Arbeitgeber ist dementsprechend für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften verantwortlich. Außerdem muss er auch längere Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter aufzeichnen und diese Nachweise mindestens zwei Jahre lang aufbewahren.

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Community Apps mit Arbeitszeiterfassung
Aktuelles zur Zeiterfassung

Interview mit plazz CEO Jürgen Mayer

Das Arbeitzeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstarbeitszeit pro Tag und pro Woche, die entsprechenden Pausenzeiten, sowie die Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Der Arbeitgeber ist dementsprechend für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften verantwortlich. Außerdem muss er auch längere Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter aufzeichnen und diese Nachweise mindestens zwei Jahre lang aufbewahren.

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Aktuelles zur Zeiterfassung

Zeiterfassungsregelungen bei Homeoffice

Das Arbeitzeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstarbeitszeit pro Tag und pro Woche, die entsprechenden Pausenzeiten, sowie die Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Der Arbeitgeber ist dementsprechend für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften verantwortlich. Außerdem muss er auch längere Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter aufzeichnen und diese Nachweise mindestens zwei Jahre lang aufbewahren.

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Withdrawal of Contract